Skyriaus vedėja

PATVIRTINTA

Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

 2024 m. balandžio 26 d. Nr. AK-412(4.1E)

ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

EKONOMIKOS IR VERSLO PLĖTROS SKYRIAUS

VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

3. Viešųjų paslaugų teikimo administravimas.
4. Administracinių sprendimų priėmimas.
5. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
6. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (tarptautiniai ryšiai).
7. Administracinių paslaugų teikimas.

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

8. Keleivių vežimo vietiniais (miesto ir priemiesčio) maršrutais organizavimas.
9. Leidimo vežti keleivius vietinio reguliaraus susisiekimo maršrutais išdavimas, galiojimo pratęsimas ir panaikinimas. Leidimo važiuoti didžiagabarite ir (ar) sunkiasvore transporto priemone ar jos junginiu Šiaulių rajono savivaldybės vietinės reikšmės keliais išdavimas ir panaikinimas arba jame nurodytos transporto priemonės keitimas.
10. Savivaldybės licencijuotų transporto priemonių stebėsena transporto kontrolės informacinėse sistemose.
11. Turizmo vystymas, bendradarbiavimas su užsienio partneriais, viešųjų ryšių palaikymas.
12. Licencijuojama mažmeninės prekybos alkoholiniais gėrimais, tabako gaminiais veikla, renginių organizavimo Savivaldybei priklausančiose ar valdytojo teise valdomose viešojo naudojimo teritorijose veikla.

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

13. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
14. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
15. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
16. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
17. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
18. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
19. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
20. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
21. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
22. Dalyvauja Savivaldybės institucijų, administracijos direktoriaus sudarytų darbo grupių ir komisijų darbe.
23. Inicijuoja viešuosius pirkimus pagal skyriaus kompetenciją ir vykdo sutarčių, kurias įgyvendina skyrius, priežiūrą.
24. Atlieka išankstinę finansų, skirtų skyriui, kontrolę.
25. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

26. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

26.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

26.2. studijų kryptis – ekonomika;

arba:

26.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

26.4. darbo patirtis – ekonominės analizės ir kainų skaičiavimo patirtis;

26.5. darbo patirties trukmė – 5 metai.

27. Atitikimas kitiems reikalavimams

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

28. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

28.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;

28.2. organizuotumas – 4;

28.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;

28.4. analizė ir pagrindimas – 4;

28.5. komunikacija – 5.

29. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

29.1. strateginis požiūris – 4;

29.2. veiklos valdymas – 4;

29.3. lyderystė – 4.

30. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

30.1. įžvalgumas – 4;

30.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 5.

31. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

31.1. veiklos planavimas – 4.