Skyriaus vedėja

PATVIRTINTA

Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

2024 m. gegužės 2 d. įsakymu Nr. AK-428(4.1E)

ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS

SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (atstovavimas teismuose ir (ar) išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose).
4. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
5. Administracinių sprendimų priėmimas.

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

6. Atstovauti teismuose ir išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose.
7. Pasirengimo ekstremaliosioms situacijoms savivaldybėje, jų prevencija ir šios veiklos priežiūra, pasirengimo mobilizacijai priežiūra.
8. Mobilizacijos administravimas, pasirengimo ekstremaliosioms situacijoms savivaldybėje, jų prevencija ir šios veiklos administravimas.

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
17. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
18. Dalyvauja Savivaldybės institucijų, administracijos direktoriaus sudarytų darbo grupių ir komisijų darbe.
19. Inicijuoja viešuosius pirkimus pagal skyriaus kompetenciją ir vykdo sutarčių, kurias įgyvendina skyrius, priežiūrą.
20. Atlieka išankstinę finansų, skirtų skyriui, kontrolę.
21. Organizuoja Savivaldybės administracijos darbuotojų saugą ir sveikatą, asmens duomenų tvarkymą, krizių valdymą ir civilinę saugą, priešgaisrinę ir radiacinę saugą, mobilizaciją, demobilizaciją, priimančiosios šalies paramą, personalo valdymą, valstybės garantuojamos teisinės pagalbos teikimą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų įgyvendinimą ir priežiūrą.
22. Vykdo Savivaldybės administracijos vidaus kontrolės stebėseną, koordinuoja vidaus kontrolės sistemą ir rizikų valdymą, organizuoja vidaus kontrolės ir rizikų plano įgyvendinimo ataskaitų rengimą.
23. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

24. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

24.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis teisės krypties išsilavinimas (bakalauro ir magistro arba universitetinių vientisųjų studijų magistro kvalifikacinis laipsnis);

24.2. studijų kryptis – teisė;

24.3. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;

24.4. darbo patirties trukmė – 5 metai.

25. Atitikimas kitiems reikalavimams

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

26. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

26.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;

26.2. organizuotumas – 4;

26.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;

26.4. analizė ir pagrindimas – 5;

26.5. komunikacija – 4.

27. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

27.1. strateginis požiūris – 4;

27.2. veiklos valdymas – 4;

27.3. lyderystė – 4.

28. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

28.1. įžvalgumas – 4;

28.2. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4.

29. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

29.1. teisės išmanymas – 4.