PATVIRTINTA
Šiaulių rajono savivaldybės administracijos
direktoriaus 2024 m. gegužės 6 d.
įsakymu Nr. AK-444(4.1E)
ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
TURTO VALDYMO SKYRIAUS
SKYRIAUS VEDĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinių sprendimų priėmimas.
4. Administracinių paslaugų teikimas.
5. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
6. Dokumentų dėl administracinių sprendimų priėmimo rengimas Šiaulių rajono savivaldybės turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo srityse, inžinerinės savivaldybės infrastruktūros sprendinių derinimas ir atitikties teritorijų planavimo ir statybą reglamentuojantiems teisės aktams vertinimas, vidinių ir išorinių inžinerinių tinklų ir įrenginių priežiūros ir remonto organizavimas.
7. Valstybės paramos būstui įsigyti tvarkymas, socialinio būsto suteikimo organizavimas, vykdyti gyventojų aprūpinimą gyvenamuoju būstu bei vykdyti bešeimininkio turto apskaitą.
8. Statinių naudojimo priežiūra ir kontrolė, butų ir kitų patalpų savininkų bendrijų valdymo organų, jungtinės veiklos sutartimi įgaliotų asmenų, bendrojo naudojimo objektų administratorių priežiūra ir kontrolė.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
17. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
18. Dalyvauja Savivaldybės institucijų, administracijos direktoriaus sudarytų darbo grupių ir komisijų darbe.
19. Inicijuoja viešuosius pirkimus pagal skyriaus kompetenciją ir vykdo sutarčių, kurias įgyvendina skyrius, priežiūrą.
20. Atlieka išankstinę finansų, skirtų skyriui, kontrolę.
21. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
22.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.2. studijų kryptis – statybos inžinerija (arba);
22.3. studijų kryptis – transporto inžinerija (arba);
22.4. studijų kryptis – vadyba (arba);
22.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
22.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.7. darbo patirtis – statybų organizavimo ar priežiūros patirtis;
22.8. darbo patirties trukmė – 5 metai.
23. Atitikimas kitiems reikalavimams
24. Transporto priemonių pažymėjimai:
24.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
25. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
25.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
25.2. organizuotumas – 4;
25.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
25.4. analizė ir pagrindimas – 4;
25.5. komunikacija – 5.
26. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
26.1. strateginis požiūris – 4;
26.2. veiklos valdymas – 4;
26.3. lyderystė – 4.
27. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. įžvalgumas – 4;
27.2. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 5.
28. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
28.1. veiklos planavimas – 4.