PATVIRTINTA
Šiaulių rajono savivaldybės administracijos
direktoriaus lapkričio 12 d.
įsakymu Nr. AK-536(4.1E)
ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
SAVIVALDYBĖS CENTRALIZUOTOS VIDAUS AUDITO TARNYBOS
VADOVO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1. pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (korupcijos prevencija).
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Priežiūra ir kontrolė, patikrinimų planavimas, šių veiklų organizavimas ir koordinavimas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1. Pagalba Savivaldybės merui, Savivaldybės administracijos direktoriui, Savivaldybės viešųjų juridinių asmenų vadovams siekti viešojo juridinio asmens veiklos (-ų) rezultatų, informacijos, reikalingoms jiems funkcijas atlikti, apdorojimas, analizė, ataskaitų, išvadų ir rekomendacijų teikimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
14. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
16. Stebėtojo teisėmis dalyvauja Savivaldybės administracijos organizuojamuose pasitarimuose, Savivaldybės tarybos, komitetų ir komisijų posėdžiuose, darbo grupių veikloje.
17. Vykdo Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatymo 8 ir 11 straipsnyje nustatytas funkcijas.
18. Padeda vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims (Savivaldybės merui) priimti tinkamus administracinius sprendimus, siekiant įgyvendinti įstaigos Strateginiame veiklos plane išsikeltus tikslus.
19. Organizuoja Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymo 32 straipsnyje numatytą biudžeto programų vykdymo vertinimą.
20. Organizuoja Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 11 straipsnyje numatytą korupcijos rizikos valdymo vertinimą.
21. Organizuoja Lietuvos Respublikos administracinės naštos mažinimo įstatymo 7 straipsnyje numatytą administracinės naštos mažinimo priemonių plano vykdymo vertinimą.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
22.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);
22.3. studijų kryptis – teisė (arba);
22.4. studijų kryptis – apskaita (arba);
22.5. studijų kryptis – finansai (arba);
22.6. darbo patirtis – audito arba vidaus audito srities patirtis;
22.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 2 metai.
23. Transporto priemonių pažymėjimai:
23.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
24. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
24.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
24.2. organizuotumas – 4;
24.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
24.4. analizė ir pagrindimas – 4;
24.5. komunikacija – 4.
25. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
25.1. strateginis požiūris – 4;
25.2. veiklos valdymas – 4;
25.3. lyderystė – 4.
26. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
26.1. informacijos valdymas – 4;
26.2. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4.
27. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. vidaus audito išmanymas – 5.