PATVIRTINTA
Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus
2026 m. vasario 5 d.
įsakymu Nr. AK-AK-52(4.1E)
SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO (ASMENŲ SU NEGALIA REIKALŲ KOORDINATORIAUS)
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖ
1. Socialinės paramos skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiojo specialisto (asmenų su negalia reikalų koordinatoriaus), dirbančio pagal darbo sutartį, pareigybė priskiriama specialistų pareigybių grupei ir reikalinga atlikti asmenų su negalia reikalų koordinavimo funkciją Šiaulių rajono savivaldybėje (toliau – Savivaldybė), reglamentuotą Lietuvos Respublikos asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatymo 16 straipsnio 2 dalyje. Pareigybė finansuojama iš valstybės biudžeto dotacijų savivaldybių administracijoms, atliekančioms asmenų su negalia reikalų koordinavimo funkciją.
2. Pareigybės lygis – A2.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
3.1. būti įgijęs ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
3.2. mokėti dirbti su taikomųjų biuro programų paketu Microsoft Office (teksto redaktoriumi, skaičiuokle, internetu, elektroniniu paštu, pristatymų kūrimo programa), teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis ir duomenų bazėmis;
3.3. išmanyti teisės aktus, susijusius su pavestų funkcijų vykdymu;
3.4. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas dėl asmeniui reikalingų socialinių, kitų sričių (sektorių) paslaugų poreikio ir individualaus pagalbos plano sudarymo, jo pažangos įgyvendinimo, kliūčių įgyvendinant planą identifikavimo, sprendimo būdų siūlymų;
3.5. gebėti analizuoti didelės apimties informaciją, gebėti nustatyti loginius priežastinius ryšius, apibrėžti sudėtingas problemas ir vertinti jų sprendimo alternatyvas;
3.6. turėti savybes, reikalingas tiesiogiai dirbti su asmenimis (komunikabilumas, gebėjimas išklausyti) ir asmenimis su intelekto sutrikimais (gebėjimas komunikuoti lengvai suprantamu būdu ir kitais alternatyviais komunikacijos būdais, pvz., vartojant lengvai suprantamą kalbą);
3.7. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, dirbti komandoje;
3.8. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
4.1. renka duomenis apie savivaldybės teritorijoje gyvenančių asmenų su negalia padėtį (pavyzdžiui, asmenų su negalia skaičių, jų pasiskirstymą pagal amžių, lytį, negalios sunkumą, pobūdį), paslaugų ir (ar) pagalbos asmenims su negalia prieinamumą bei poreikį;
4.2. sistemina, analizuoja iš Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Agentūra) gautus duomenis bei teikia išvadas, pasiūlymus Savivaldybės administracijos direktoriui ir (ar) Savivaldybės institucijoms;
4.3. inicijuoja tarpžinybinį įvairių sektorių bendradarbiavimą, formuojant ir įgyvendinant asmenų su negalia socialinės integracijos politiką Savivaldybėje, siekiant koordinuotai ir kompleksiškai spręsti Savivaldybės teritorijoje gyvenančių asmenų su negalia problemas ir sudaryti sąlygas jų savarankiškam gyvenimui bendruomenėje;
4.4. bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Agentūra, kitomis valstybės ir Savivaldybės institucijomis bei įstaigomis, dirbančiomis asmenų su negalia socialinės integracijos politikos srityje, nevyriausybinėmis organizacijomis, atstovaujančiomis asmenų su negalia teisėms ir interesams, (toliau ‒ nevyriausybinės organizacijos) siekiant užtikrinti asmenų su negalia teisių apsaugos užtikrinimo priemonių ir paslaugų įgyvendinimą savivaldybės teritorijoje;
4.5. inicijuoja arba pats rengia su asmenų su negalia socialinės integracijos politika tiesiogiai susijusius teisės aktų projektus, užtikrina galiojančių teisės aktų įgyvendinimą savivaldybėje, vykdo jų stebėseną;
4.6. užtikrina pagalbos plane asmeniui su negalia nustatytų individualiųjų pagalbos poreikių tenkinimą, vykdant pagalbos koordinavimą, kontroliavimą bei bendradarbiavimą su Agentūra;
4.7. inicijuoja ir dalyvauja vykdant asmenų su negalia socialinės integracijos politikos kokybės vertinimą;
4.8. konsultuoja bei informuoja asmenis su negalia ar jų atstovus, savivaldybių įstaigas ir (ar) nevyriausybines organizacijas apie Savivaldybėje įgyvendinamas asmens su negalia teisių apsaugos užtikrinimo priemones ir (ar) paslaugas bei užtikrina šios informacijos viešinimą ir sklaidą;
4.9. domisi bei perima gerąją patirtį iš užsienio šalių ir kitų savivaldybių, keičiasi patirtimi, įgyta įgyvendinant asmenų su negalia socialinės integracijos politiką Savivaldybėje;
4.10. organizuoja Savivaldybėje pasitarimus, konferencijas, seminarus ir kitus renginius, susijusius su asmenų su negalia socialinės integracijos politika;
4.11. pavaduoja Skyriaus atvejo vadybininką (darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis) tarnybinių komandiruočių, laikinojo nedarbingumo, atostogų laikotarpiu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų, ir vykdo jo funkcijas;
4.12. dalyvauja Savivaldybės institucijų, Savivaldybės mero sudarytų komisijų darbe;
4.13. administruoja socialinės reabilitacijos asmenims su negalia bendruomenėje paslaugų teikimą;
4.14. vykdo kitus su Savivaldybės, Savivaldybės administracijos ar Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti Savivaldybės strateginiai tikslai.