PATVIRTINTA
Šiaulių rajono savivaldybės administracijos
direktoriaus 2025 m. spalio 24 d.
įsakymu Nr. AK-512(4.1E)
ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS
3. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Valstybės tarnyba.
IV SKYRIUS FUNKCIJOS
5. Apdoroja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
6. Atlieka teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklas arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros veiklų atlikimą.
7. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir dokumentų sudėtingais klausimais dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
8. Rengia ir teikia informaciją su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusiais klausimais.
10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros rengimą.
11. Vykdo valstybės tarnautojų ir seniūnijos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau-personalas) administravimo veiklas. Organizuoja ar prireikus koordinuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą.
12. Organizuoja personalo tarnybinės veiklos vertinimo procesą. VSDIS suveda duomenis apie Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimą, užsako ir išduoda valstybės tarnautojų pažymėjimus, tvarko jų apskaitą, teikia prašymus atnaujinti į valstybės tarnautojo pažymėjimą įrašytus sertifikatus.
13. Vykdo kiekybine ir kokybine personalo sudėties analize, tiria personalo poreikį, teikia informaciją personalo klausimais valstybės ir savivaldybių institucijoms.
14. Pagal kompetenciją rengia ir teikia duomenis, reikalingus Savivaldybės strateginiams plėtros ir veiklos planams, Skyriaus veiklos planams ir ataskaitoms sudaryti, įgyvendinti,
teikia savo veiklos ataskaitą Skyriaus vedėjui. Pagal kompetenciją tvarko Skyriaus archyvą, formuoja valstybės tarnautojų asmens bylas, perduoda jas ir kitus dokumentus į Administracijos archyvą.
15. Dalyvauja Administracijos direktoriaus įsakymais ir Mero potvarkiais sudarytų komisijų, darbo grupių darbe ir atlieka jų pavestas užduotis, kad būtų įgyvendinti šioms komisijoms ar darbo grupėms suformuluoti uždaviniai.
16. Pavaduoja Skyriaus vyriausiąjį specialistą jo nesant darbe.
17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
18. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
18.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis)
arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
18.3. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
18.4. studijų kryptis – teisė;
arba:
18.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.6. darbo patirtis – personalo administravimo patirtis;
18.7. darbo patirties trukmė – 1 metai;
VI SKYRIUS KOMPETENCIJOS
19. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
19.1. komunikacija – 3;
19.2. analizė ir pagrindimas – 4;
19.3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
19.4. organizuotumas – 3;
19.5. vertės visuomenei kūrimas – 3.
20. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
20.1. informacijos valdymas – 3.