NAUJIENOS

Šią savaitę jau septintą kartą prasideda „DUOday“ – visoje Europoje organizuojama darbo šešėliavimo iniciatyva, kurios metu žmonės su negalia kviečiami vieną dieną praleisti darbo vietoje ir iš arti susipažinti su skirtingomis profesijomis. Šiais metais iniciatyvos organizatoriai ragina darbdavius žengti dar vieną svarbų žingsnį – „DUOday“ paversti ne vienkartine patirtimi, o pradžia ilgalaikiam bendradarbiavimui, siūlant praktikos ir įsidarbinimo galimybes. Šiemet iniciatyva vyks 23 Lietuvos miestuose, į ją įsitrauks 37 siunčiančios organizacijos, teikiančios paslaugas asmenims su negalia. Daugiau nei 350 žmonių su negalia ir darbuotojai iš 180-ies įmonių sudarys beveik 500 duetų. Jau trečius metus iš eilės, Kuršėnuose šią gražią iniciatyvą įgyvendina VšĮ „Dienos centras sutrikusio intelekto asmenims“ (toliau-Įstaiga).

Nors „DUOday“ kasmet suteikia galimybę tūkstančiams žmonių susipažinti darbo aplinkoje, vis dar per retai ši pažintis tampa realiu įdarbinimu. „DUOday“ Lietuvoje inicijavusios įdarbinimo tarpininkų organizacijos „SOPA“ vadovė Jurgita Kuprytė pabrėžia, kad iniciatyva auga ir kasmet siekia vis ambicingesnių tikslų: „Šiemet kviečiame darbdavius į darbo šešėliavimą pažvelgti kaip į pirmą žingsnį realaus įdarbinimo link. Todėl tikimės, kad prisijungę organizacijos ne tik nori pažinti žmonių su negalia talentus, bet ir galvoja suteikti realų šansą darbo rinkoje. Viešajame sektoriuje taikomos ir augantys įtraukties lūkesčiai verslui rodo aiškią kryptį – darbo rinka turi tapti atviresnė. DUOday leidžia saugiai išbandyti bendradarbiavimą: suprasti, kokias kompetencijas žmonės su negalia atsineša, kokio darbo sąlygų pritaikymo reikia. Norime, kad ši iniciatyva nesibaigtų viena diena – po jos sektų praktikos, o dar geriau – darbo pasiūlymai.“

Jau du dešimtmečius žmonių su negalia įdarbinimo srityje veikianti organizacija SOPA pastebi teigiamas darbdavių nuostatų kaitos tendencijas – Lietuvos organizacijos tampa vis atviresnės kandidatams su negalia. Vis dėlto, tarp darbo rinkos keliamų reikalavimų ir žmonių su negalia galimybių išlieka reikšmingas atotrūkis. Augant darbo tempui ir didėjant reikalavimams – tokiems kaip gebėjimas greitai priimti sprendimus, vienu metu valdyti kelias užduotis, dirbti savarankiškai bei nuolat mokytis – daliai žmonių trūksta galimybių šiuos įgūdžius išsiugdyti. Kartu pažymima, kad darbo rinkoje vis dar neišnaudojamas reikšmingas potencialas: tik dalis darbingo amžiaus žmonių su negalia yra įsitraukę į darbo rinką, nors daugelis jų turi pakankamą išsilavinimą, kompetencijas ir motyvaciją dirbti. Tai atsispindi ir statistikoje – net 44 proc. žmonių su negalia Lietuvoje gyvena žemiau skurdo rizikos ribos, o viena pagrindinių to priežasčių yra nedarbas. SOPA pabrėžia, kad siekiant mažinti šį atotrūkį būtina plėsti tarpines įsidarbinimo galimybes – praktikas, bandomuosius laikotarpius ir lankstesnes darbo formas. Tokios priemonės sudarytų sąlygas žmonėms su negalia įgyti darbo patirties ir palaipsniui sėkmingai integruotis į darbo rinką.

Daugybę metų žmones su negalia darbinančios įmonės „Rimi Lietuva“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė sako, kad labai svarbu suteikti šansą žmonėms su negalia: „Tikime, kad įtrauki darbo aplinka kuriama ne deklaracijomis, o realiomis galimybėmis žmonėms augti ir dirbti. Dalyvaudami „DUOday“ iniciatyvoje matome, kiek daug motyvacijos, atsakomybės ir noro įsitraukti atsineša žmonės su negalia. Dažnai tereikia darbdavio drąsos suteikti progą parodyti savo gebėjimus – tuomet laimi ir žmogus, ir visa organizacija“, – teigia ji. 

Gegužės 18 d. ir 20 d. Kuršėnuose suorganizuota „DUOday“ iniciatyva, kurios metu penki įstaigos paslaugų gavėjai turėjo išskirtinę galimybę praktiškai susipažinti su realiu darbo pasauliu ir išbandyti net keturias skirtingas profesijas. Šiais metais savo duris dalyviams geranoriškai atvėrė keturios vietos įmonės bei organizacijos: UAB „Tauro paslaugos“, Vytauto Krištopaičio individuali įmonė, Lietuvos pašto Kuršėnų skyrius ir Šiaulių apskrities policijos komisariatas. Paslaugų gavėjai tapo pilnaverčiais kolektyvų nariais – jie ne tik iš arti stebėjo kasdienius įmonių darbo procesus bei bendravo su darbuotojais, bet ir pagal savo galimybes patys aktyviai atliko įvairias praktines užduotis.

UAB „Tauro paslaugos“ erdvėse paslaugų gavėjai trumpam tapo reklamos agentūros darbuotojais, kur mokėsi kurti logotipus nuo „A iki Z“, praktiškai išbandė spaudos ant puodelio technologiją bei sužinojo daug naudingos informacijos apie šios profesijos kasdienybę. Vytauto Krištopaičio individualioje įmonėje asmenys su negalia iš arčiau susipažino su darbu parduotuvėje: dėliojo ir tvarkė prekes lentynose, mokėsi naudotis kainų žymekliu, bendravo su darbuotojais ir pirkėjais. Veiklos netrūko ir atliekant bendruomenės pareigūno padėjėjo funkcijas: prisidėjo prie prevencinės paskaitos vedimo, vykdė viešosios tvarkos kontrolę patruliuojant tarnybiniu automobiliu, susipažino su atsakingu darbu visuomenės saugumo labui. Tuo tarpu Lietuvos pašto, Kuršėnų skyriuje paslaugų gavėjas atliko laiškininko padėjėjo rolę: mokėsi skenuoti brūkšninius kodus nuo voko, ruošė laiškus išsiuntimui, siuntė siuntinius per paštomatą, antspaudavo vokus.

Ši iniciatyva tapo puikia proga ne tik griauti visuomenėje gajus mitus apie negalią ar kitų socialinių iššūkių turinčių žmonių galimybes, bet ir leido jiems labiau pasitikėti savimi bei atrasti naujus talentus. Įstaiga nuoširdžiai dėkoja visiems prisijungusiems Kuršėnų darbdaviams už jų socialinę atsakomybę, skirtą laiką, šiltą priėmimą ir parodytą pavyzdį, kad kiekvienas bendruomenės narys gali sėkmingai kurti vertę darbo rinkoje.